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第752章 生子当如王林

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  会议室里坐着的人,都是爱秀集团的高管,他们不是副总就是厂长,这批人都是陪伴公司成长起来的元老。他们知道公司有钱,一年几十年的销售额在这里摆着呢,可是,公司的战线也拉得很长,尤其是爱秀广场的巨大投入, 占据了王林大量的资金。
  王林还拿得出钱来,收购申纺集团吗?
  周伯强道:“申纺集团旗下,大大小小的公司有200多家,每一家大公司周边,都有十几家甚至几十家小工厂围绕着她转。”
  他这是在提醒王林,这个事情并不简单。
  王林缓缓点头,说道:“在讨论我们有多少钱之前,我们先来看看申纺集团的现状。大家都是纺织人,大多是从纺织行业走出来的,现在我们从事的也是纺织行业,说到申纺集团,大家都不陌生,早在百年以前,申纺集团就已经涎生。申城曾经是我国最时髦的城市,我们顶着这只漂亮的帽子,横跨了两个世纪。但是现在,我们还能当之无愧吗?现在的申纺,还是金子一般的申城纺织时代吗?”
  “沿着姑苏河,今天我们仍然能注意到几处厚重宽大的老仓库,那曾经是上世纪三十年代就开始机器轰鸣的、申城最古老的纺织厂。彼时, 外地人来申城, 总是要买几件衣服带回去。对外地人来说,不管是凤凰旗袍还是海螺衬衫,凡是申城带来的衣服就意味着时髦和高质量。申城有最好的裁缝师傅,那时候不时兴讲什么设计,但一件衣服挂起来,有讲究的人一眼就能指出,这是申城货。”
  王林侃侃而谈,讲起了申纺集团的前世今生。
  他和周伯强等人一样,对纺织行业,对申纺厂,充满了热爱和感情。
  王林了解申纺厂,就像了解自己的爱秀集团一样。
  “纺织业在申城,从洋务运动一路高歌猛进,在那些不同的年代里,一直都是城市的支柱产业。但到了现在,纺织业的光环开始慢慢被摘下了。相信大家都已经知道,现在的申城纺织业,已经进入了一个严重瓶颈期。曾经辉煌先进的机器、技术,已经变得陈旧、落后。资本投入无法收回,甚至产生了无法克服的恶性循环:企业亏损, 然后追加投资,可是再度出现亏损!”
  “数目巨大的纺织工人、更多的退休工人的工资福利,全由工厂自行承担,工厂不堪重负。现在的情况是:纺织业劳动力严重过剩,工人们满足于计划经济下安逸的生活,变得有些不思进取。铁饭碗一词足以证明人们思想观念的落后。再加上资金的漏洞、人才的匮乏,这些改革滞后的国有企业,连年亏损,根本无法继续经营。”
  王林端起杯子,慢慢喝了一口茶水,缓缓说道:“我认识棉纺九厂的一个厂长,这是一个女同志,她经过10年下乡后,于1979年回城,然后进入棉纺九厂工作,在它无比辉煌的时候,从一名工人到组长,一步步做到厂长。我和她谈了许久的话,她跟我过的几件事、几句话,我记忆犹深。”
  “她跟我说,开厂难,关厂更难,因为要对几千个工人负责。她跟我说,工厂不改造是等死,改造是在找死!”
  周伯强等人露出一脸无奈的苦笑。
  其它人可能不知道这两句话的辛酸程度,但周伯强本人是深有体会的。
  王林道:“她还跟我说了一件事,我印象特别深刻。有个工人,她的厂子关了,仍然每天去工厂报到。她说,我生是工厂的人,死也是工厂的鬼。工厂关停,她就搬个小凳子坐在厂门口。”
  周伯强等人没有笑,反而一脸的凄然。
  因为他们都是工厂的人,工厂对他们来说,不仅是一分工作,更是一家大家庭。那个女工的想法,他们都能理解。
  离开工厂以后,这些没有太高学历、没有什么生存技能的纺织女工,很难找到新的出路。
  申纺集团改革,是时代所需,也是势在必行。
  纺织业一度的辉煌让它占用了申城市区内大部分的地皮,纺织厂占地面积大,但单位地皮带来的价值又很小。纺织业生产带来的河流污染也十分严重。为保护环境,市里规定,内环线范围内不再建厂,并下令整改被严重污染的姑苏河。曾经密集于姑苏河畔的纺织厂必须退出,陆家嘴、肇嘉浜路等等后世繁华的商圈,过去都是纺织工厂和仓库。
  此外,国内的纺织业开始面对来自国际市场的压力。劳动密集型的纺织业在这种竞争中显然不具有优势。纺织业在最初一阵追加投资失败之后,纷纷开始减员、停产,然后就是卖地,最后关厂倒闭。
  城市的改革需要穿上新衣,要有符合国际都市的美好环境。高楼大厦、繁华商圈都需要土地。大多数的纺织业工厂,只能关、停、并、转。
  而纺织厂的工人,她们大都是老三届、初中、高中生,顶替回沪的,农场过来的,下岗对于她们来说,就是没有饭吃。
  所以,纺织行业的改革,是一个重大的课题。
  周伯强询问王林有没有这么多的钱收购申纺集团。
  王林不急于回答,而是先讲了一通申纺行业的现状。
  大家都明白了这么一个事实:申纺集团遇到了困难,必须做出重大改革!
  王林讲完了这一切,这才说道:“我有多少钱?或者说爱秀集团有多少钱?我们有没有足够的资金,去收购申纺集团?我觉得这不是问题。因为我们并不是完全的收购申纺集团,当然也不是注资进去,投资再多,申纺集团也是个无底坑。”
  周伯强问道:“那你的意思是?”
  王林道:“申纺集团还是属于国资,我们并不用金钱去收购!而是采取一加一等于二的模式,对申纺集团进行代管。”
  会议室里起了一阵骚动,大家议论纷纷。
  很显然,大家对王林提出来的这个想法,或者说模式,很不理解。
  王林道:“正常的收购行为,就是05加上05,等于1。也就是说,一家公司收购了另一家公司,组合成一家新的公司。”
  大家点点头,表示理解。
  一家公司收购了另一家公司,可不就是变成了一家新的公司吗,两者合二为一了。
  王林道:“我提出来的模式,和正常的收购不同。可以理解为是企业托管,或者说是企业代管。”
  在九十年代初期,企业托管这是一个全新的概念。
  周伯强等人当然并不能理解。
  王林耐心的解释给他们听。
  企业托管,是指企业资产所有者将企业的整体或部分资产的经营权、处置权,以契约形式在一定条件和期限内,委托给其他法人或个人进行管理,从而形成所有者、受托方、经营者和生产者之间的相互利益和制约关系。
  所谓托管,顾名思义就是委托管理的意思。具体是指企业所有者将企业的经营管理权由具有较强经营管理能力,并能够承担相应经营风险的法人或自然人去有偿经营,以明晰企业所有者、经营者、生产者责权利关系的一种经营方式。
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  换言之,就是通过契约形式,受托方有条件地接受管理和经营委托方的资产,以有效实现资产的保值、增值。
  企业托管,可以实现所有权与经营权分离。
  具体到爱秀集团和申纺集团这个案子中来,如果爱秀集团托管了申纺集团,那么,申纺集团的资产所有权,仍然是归申城市国资所有,并没有任何的改变。
  但爱秀集团却拥有对申纺集团的经营权!
  现在的申纺集团,还不宜大范围推进企业破产、收购、兼并。
  而且,现在的社会保障体系不完善,王林不可能当冤大头,把那么多亏损的企业全部收购进来,那不是把国企的包袱,全部背到自己身上了吗?
  王林如果真的这么做了,那他赚再多的钱也填不完这个坑。
  他提出来企业托管的策略,却可以在不改变或暂不改变原先产权归属的条件下,直接进行企业资产等要素的重组和流动,达到资源优化配置、拓宽外资引进渠道以及资产增值三大目的,从而谋取企业资产整体价值的有效、合理的经济回报。
  王林提出来的这个办法,既可以解决申纺集团面临的经营危机,又可以解决爱秀集团自身资金不足的情况,但是又可以达到他想要的目的。
  申纺集团被爱秀集团托管以后,王林拥有对两家集团公司的经营权和管理权。
  只要他能保证国企资产的不贬值,保证资产的稳中有升,那他就可以全权行事,便宜行事。
  至于以后,王林是不是要全资收购申纺集团,或者市里要不要把申纺集团成建制的划归爱秀集团,那就是以后要考虑的事情。
  最起码,在当前的形势之下,王林觉得,企业托管,是申纺集团最好的出路。
  九十年代初期,我国的社会保障体系还没有建立起来,社保、公积金这些全民参与的福利保障制度还没有出台。
  申纺集团55万工人的福利、退休保障,是王林负担不起的。
  在社保体系健全之前,王林只能做到这一步,也就是代为管理申纺集团。
  经过王林仔细的剖析,认真的讲解,周伯强等人,终于明白了王林所谓的托管是怎么回事。
  王林说道:“对此,大家有什么不同意见吗?周主任,你觉得我的想法,可不可行?”
  周伯强纺织局的副主任,他的意见,对王林来说十分重要。
  如果市里不同意托管,那王林的计划,就只能泡汤。
  他只能一步一步的完成对申纺集团的收购和管理。
  周伯强紧锁眉头,陷入了沉思。
  他手里夹着一根香烟,但很久没有吸上一口。
  缕缕青烟,袅袅上升。
  周伯强抽的烟是不带过滤嘴的,烟烧到了尽头,烫到了他的手指头一下。他惊了一跳,赶紧把烟头丢进桌面上的烟灰缸里。
  “咳!”周伯强轻咳一声,“王总提出来的企业托管,对我来说,是一个全新的概念。在此之前,我还真的没听说过还有企业托管这一行为。以我个人的理解,我以为企业托管是科学的、是可行的。”
  王林欣慰的笑了笑,心想周伯强虽然年纪比较大,但他对企业的理解,对工厂的感情,远超常人。
  “其它老总呢?有什么意见?”王林扫视全场。
  邓大宝笑道:“我没有意见,只要市里能同意便行。我们平白多了几百家工厂,这管理和销售,只怕会成为一个大难题吧?”
  张瀚道:“是啊,王总,即便市里能同意我们代管申纺集团。我们要怎么管理呢?几百个大大小小的厂长,他们能归我们指挥吗?”
  周霞道:“几十万纺织人,这人事管理,是不是也归我们管?还有,退休职工的生活,难道也要我们管?”
  马红才道:“托管比起收购来,涉及的问题只怕会更多吧?收购之后,公司就是我们自己的,我们想怎么做都可以。但托管的话,公司还是别人的,我们管得狠了,会引起反弹,这事情恐怕很难协调?”
  周粥道:“我倒觉得,这是一件好事。这是申纺集团目前最好的出路!他们没有选择。市里肯定会同意王林的这一提议。至于管理方面,既然是托管,那些厂长、职工,就必须听从我们的号令!如有不从者,我們有权处置!开除、降级、调职,手段多得很!现在已经是市场经济了,谁还惯着他们!”
  王林微微一笑,周粥和自己的态度,可以说是一致的。
  他起用周粥当爱秀集团的副总,担任市场部的要职,同时让她来负责管理申纺集团,就是因为周粥的性格和态度,能管理好这一摊子事务!
  王林说道:“看来大家对托管申纺集团一事,还是持正面态度的。这样好了,我们先探一探市里的虚实,如果市里同意,我们就搞!”
  他微一沉吟,说道:“上赶着的不是买卖,这个事情,虽然是我们主动提出来的,但我们不能主动去找市里谈判。而应该由市里主动提出来,要求我们来管理申纺集团!这样一来,我们就能变得更加主动。”
  大家都点头称是。
  王林对周伯强道:“周主任,你去找领导们谈一谈,吹一吹风,提一提企业托管这个概念,然后听听市里的态度,我们再决定下一步的行动计划。”
  周伯强眼睛里闪着亮光,他觉得王林玩弄权术的手段,真的是无比成熟!令人赞叹!
  生子,当如王林啊!
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